Danke, dass Sie meine Homepage besuchen. Ich freue mich über Ihr Interesse.
Bei Fragen zu den nachstehend beschriebenen Arbeitsfeldern stehe ich gerne zur Verfügung.

Coaching und Wegbegleitung

Bei meinen Coachingeinheiten geht es sehr häufig um

• Entscheidungsfindungen und Navigation in beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen,
• in herausfordernden Situation möglichst klar, sicher und authentisch zu sein,
• Weiterentwicklung von Einheiten in Betrieben, Organisationen,
• Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert zu gestalten,
• die unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen zu meistern und dabei auch auf die eigenen Bedürfnisse zu achten
• Selbstführung und aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle

Coaching erlebe ich als eine sehr intensive Arbeitsform. Dabei werden meist in relativ kurzer Zeit  Ergebnisse, Klarheiten oder Lösungen deutlich.
Persönlich entspricht mir dieser Zugang sehr, weil in sehr verdichteter Form eine hohe Wirksamkeit gegeben ist und der Fokus auf Lösungen liegt.

Bei Organisationen und Personen, mit denen mich schon lange eine Zusammenarbeit verbindet, erlebe ich mich als Wegbegleiter, der an "Steilstücken und in schwierigen Zeiten" an der Seite bleibt. Selbstverständlich bringe ich dabei auch meine Lebenserfahrungen und mein Fachwissen ein. 
Oft sehe ich mit Freude, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen "über sich selbst hinauswachsen" 

Moderation

In Organisationen und Unternehmen braucht es immer wieder Prozesse der Organisationsentwicklung und der Entscheidungsvorbereitung. Hier ist eine externe Moderation sinnvoll, damit alle Teilnehmenden sich möglichst auf die Inhalte und Ergebnisse konzentrieren können.

Beruflich war ich fast immer in Leitungsfunktionen tätig und bringe angereichert durch eine Reihe von Aus- und Weiterbildungen reiche Erfahrungen und Kompetenz in der Steuerung von Prozessen und der Dynamik von Gruppen ein. 
TeilnehmerInnen einzubeziehen, Abläufe transparent zu gestalten und konstruktiv und zielorientiert zu steuern sind wichtige Prinzipien meiner Arbeit.

 

Workshops & Organisationsentwicklung

Durch Workshops mit Führungskräften und Teams unterstütze ich Betriebe, Gesundheitseinrichtungen und Nonprofit-Organisationen, damit sie wirkungsvoll und reibungsfreier ihre Ziele erreichen. Oftmals braucht es auch aufgrund geänderter äußerer Rahmenbedingungen eine Änderung der Organisation und der Abläufe. 
Klausurtagungen oder Workshops sind dabei ein wichtiger Schritt für die Entscheidungsvorbereitung.

Neben diesen “maßgeschneiderten” Workshops biete ich Tagesseminare, wie

• Den Alltagsstress gelassen meistern
• Leiten mit Weitblick - Weichenstellungen für die Zukunft
• Selbstführung für Führungskräfte 
  sowie einen
• Grundkurs mit vier Modulen für (neue) Führungskräfte von A Anforderungsprofil bis Z -Zeitmanagement und Coachingeinheiten dazwischen.
  (Information über Aufbau und Inhalte bei Interesse)

Über mich

Stationen meines beruflichen Lebens:

Kaufmann, Vorsitzender der Katholischen Jugend Österreichs, Geschäftsführer des "Freiwilligen Sozialen Jahres Österreichs", Leiter der Sozialabteilung in der Caritas Oberösterreich, bis zu meiner Pensionierung 2013 Direktor der Caritas Oberösterreich.

Zusammen mit engagierten Führungskräften und MitarbeiterInnen entwickelten wir die Caritas zu einer großen, vielfältigen und professionellen Dienstleistungs- und Hilfsorganisation in unserem Land.

Seit 2013 arbeite ich als Coach und Berater.

Meine Arbeit ist geleitet von der Überzeugung, dass

• wir in jeder Situation Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten haben
• Respekt, Ehrlichkeit und Klarheit ein fruchtbarer Boden für Entwicklung sind
• Organisationen und Betriebe dann erfolgreich sind, wenn die Beteiligten im Sinne des gemeinsamen Ganzen arbeiten
• Probleme auch Herausforderungen sind, um daran zu wachsen
• neue Energie entsteht, wenn das Positive gesehen und gewürdigt wird

 Mit Menschen zu arbeiten ist ein wichtiger und sehr schöner Teil meines Lebens.